关场仙行记05,天涯喵汪恋

作者:书评随笔

摘要: 小冲和悦悦就这样回家了。咦,这怎么有只狗?悦悦有点吓死了。而小帅却兴致勃勃。臭狗,走开!悦悦一脚踢开了小帅,小帅有些生气了。呜呜地叫着。哦!这是老板托我养的狗,可不能踢死,不然要赔钱!小冲笑着说。快把 ...

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摘要: 草泡笑道:是不是因为你磨牙声音太大,把猫吵得睡不着觉吧。无名急忙捂住了嘴。又掏出两个卷轴,比了比,递给草泡。草泡拿在手中,迎风一展,却是一幅对联。上联:鼠关春作首。下联一片空白。这是十二关六十场的 ...

小冲和悦悦就这样回家了。“咦,这怎么有只狗?”悦悦有点吓死了。而小帅却兴致勃勃。“臭狗,走开!”悦悦一脚踢开了小帅,小帅有些生气了。呜呜——地叫着。“哦!这是老板托我养的狗,可不能踢死,不然要赔钱!”小冲笑着说。“快把死狗换回去…我的天啊!”悦悦叫起来,“还给他买狗粮,一点白米饭就行了啊!”她非常的不高兴。“你自己看看!”悦悦指着狗粮袋上的数字,“这可要一百多块啊!”悦悦几乎要疯了,“狗怎么能和人比呢?明天把他送走,你看他,吃得那么胖!”悦悦不满意的说。“可是…”小冲结结巴巴道。“哪里有什么可是!送走!”悦悦大声地说。“好好,听你的!”小帅开始生气了,什么破女人啊!败家女还敢来说我,也不撒泡尿照照自己。“喂!阿博!”小冲有些沮丧地说。“怎么了?”阿博问道。“你能把小帅接走吗?”小冲看了小帅一眼,“其实不是我愿意的,我老婆讨厌狗狗,你接走先养吧!”“可我这儿猫足足有四只啊!”阿博没有一点抱怨地说。“哦,这样啊,那我放回收养所吧!”小冲托了托电话。“可今天晚上风很大啊!那你怎么去…”“没关系!”小冲打断了阿博。“对了,小冲,今天的话我不是故意说的,那些都是气话!”阿博有些忏悔地说,“但是你的妻子真的不靠谱,我在大街上跟踪你们,趁早离了吧!不听老人言,吃亏在眼前。何况我处世经验很丰富!还是听我的吧!”小冲没有吭声,直接挂下了电话,像了像阿博说的话,记得以前阿博得教诲是最灵的。“可是我们好不容易的!”小冲嘀咕道。“怎么还没有送走,你个混蛋啊!想害死我吗?”悦悦狂叫道。“哦,马上走,走!”小冲委屈地说。小冲抱起小帅。小帅不爽地瞟了悦悦一眼,并大声叫到!“臭狗!滚!”悦悦拿起书往小帅身上砸,却砸到了小冲。

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草泡笑道:“是不是因为你磨牙声音太大,把猫吵得睡不着觉吧。”

“小帅,真的很对不起!”小冲委屈道。一辆渺小的自行车在狂风中行驶。

《跟任何人都聊得来》

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跟任何人都聊得来?内向的人也可以?是的,内向的人往往更善于倾听,更善于从对方的思维角度出发,从而获得更多的信息和信任。本书作者认为,所有的技巧都离不开交谈之道,就像蔡康永在《说话之道》所说的那样,“我不在乎说话之术,而是说话之道;我的说话之道,就是把你放在心上。”

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★写给内向者的沟通心理学: 跟任何人都聊得来?内向的人也可以?是的,内向的人往往更善于倾听,更善于从对方的思维角度出发,从而获得更多的信息和信任。本书作者认为,所有的技巧都离不开交谈之道,就像蔡康永在《说话之道》所说的那样,“我不在乎说话之术,而是说话之道;我的说话之道,就是把你放在心上。” ★《高效能人士的七个习惯》作者团队高级顾问、最受世界500强企业欢迎的沟通课程: 迈克贝克特尔现任富兰克林柯维公司(FranklinCovey)高级顾问,该公司由《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬柯维创建,据统计《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业都是其直接受教者。 本书作者曾先后为世界500强企业进行过2500多场讲座,是名副其实的金牌培训师! ★5句话搞懂人际沟通心理学,跟任何人都可以聊得来: 作者善于将复杂的事情用简单的几句话说明白,在本书中他将有效人际沟通的精髓概括为5句话,只要掌握了这几点就可以跟任何人都聊得来。

内容推荐 跟任何人都聊得来?内向的人也可以?是的,内向的人往往更善于倾听,更善于从对方的思维角度出发,从而获得更多的信息和信任。 《跟任何人都聊得来》是美国金牌培训师迈克贝克特尔多年沟通力培训课程,贝克特尔现任富兰克林柯维公司(Franklin Covey)高级顾问,该公司由《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬柯维创建,据统计《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业都是其直接受教者。 贝克特尔善于将复杂的事情用简单的几句话说明白,这也是他的讲座广受欢迎的原因。在本书中,贝克特尔将有效人际沟通的精髓概括为5句话: 1.要有自信,至少显得有自信; 2.事先做好准备,平时多留意收集信息; 3.千方百计让自己变得有趣; 4.学会倾听,真正对对方的话题感兴趣; 5.也是最重要的一点,永远从他人的思维角度出发,真正把对方放在你心上。 作者简介

作者 :迈克·贝克特尔(Mike Bechtle),亚利桑那州立大学教育学博士,有多年大学及政府部门的从业经验,现任富兰克林科威公司(Franklin Covey)的(由《高效能人士的七个习惯》作者Stephen R. Covey博士创建)高级培训顾问,先后为世界500强企业进行过2500多场研讨会形式的讲座,是名副其实的金牌培训师。 著有《跟任何人都聊得来》《自信谈话第一书》《疯狂行为学》等畅销书,曾在《企业家》(Entrepreneur)杂志上发表多篇文章。 译者:陈芳芳,资深翻译者,译有《拿破仑希尔:成功之道》《更简约的生活》《当金星遇见火星》等

媒体评论 “我不在乎说话之术,而是说话之道;我的说话之道,就是把你放在心上。” ——蔡康永 《蔡康永的说话之道》 “先寻求去了解对方,然后再争取让对方了解已。这一原则是进行有效人际交流的关键。” ——史蒂芬·柯维 《高效能人士的七个习惯》《跟任何人都聊得来》书评/很忙很低调我们总会给自己找借口,比如大家价值观不一样,所以聊不来。成长环境、文化、知识的确会决定我们聊什么,但是更多的是态度问题。在面试、相亲、与父母、家人沟通的时候,总会遇到沟通不畅的问题。我一直以为是我们自己的问题,又说不好。看书的前言有这么一段话“市面上有各种各样的书籍和学说,其中罗列了成千上万的建议和技巧,所有这些交谈技巧都离不开交谈之道:真正在意对方,将对方放在你心上。”书里把所有的沟通技巧,概括起来都离不开以下四个关键要素,这也是那些沟通达人们不愿意外传的秘密:坚持自己的个性,让自己的独特之处发挥作用。提前做准备,准备越充分,就越自信。永远保持一颗好奇的心,千方百计让自己变得有趣。学会从他人的思维角度出发,真正在意对方。就正如书里写的:罗马诗人贺拉斯曾说过:“当我们对他人感兴趣时,他人才会对我们感兴趣”。美国成功学导师卡耐基也说过:“与其花两年的时间让他人对你感兴趣,不如花两个月的时间真正对他人感兴趣,这样会给你带来更多的朋友”。书的前几章分析了,为什么人际沟通中总有这样那样的问题。后面几章讲了沟通的技巧和心理调适。比如“单纯强调哪一个圆圈都不利于交谈的顺利进行,关键在于寻找两个圆圈的交集,两个圆圈的交集可能很小,也可能出奇的大,无论怎样,这里都是真正交谈开始的地方。”生活中任何人都无法避免和他人交谈,我们不一定做个善于交谈的人,至少做个沟通没有障碍的人,这不是一个能力问题,而是一个态度的问题。只要态度对,加上好的方法,不是一个多难的事。

无名急忙捂住了嘴。又掏出两个卷轴,比了比,递给草泡。

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